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用人單位錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時，須與學(xué)校共同簽訂3方就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中常有相應(yīng)的違約金條款。畢業(yè)生就業(yè)后如簽訂了勞動合同，一旦提前辭職，這筆違約金究竟應(yīng)不應(yīng)當(dāng)支付？程某與比亞迪公司、上海比亞迪公司就為這筆已付的2萬元違約金走上了法庭。記者...
勞動法規(guī)定：“訂立勞動和變更合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！本唧w講，訂立勞動合同必須遵循以原則：
程某未到工商行政管理部門申請設(shè)立登記，也未取得營業(yè)執(zhí)照，就與他人簽訂石膏粉買賣合同，進(jìn)行石膏粉的生產(chǎn)和銷售。合同履行后，因質(zhì)量問題產(chǎn)生糾紛，買方訴至法院，要求賣方（程某）返還貨款，賠償損失。賣方則辯稱其未到工商部門注冊登記并取得營業(yè)執(zhí)照，不...
股權(quán)合同的轉(zhuǎn)讓，與合同的第三人履行或接受履行不同，第三人并不是合同的當(dāng)事人，他只是代債務(wù)人履行義務(wù)或代債權(quán)人接受義務(wù)的履行。股權(quán)合同轉(zhuǎn)讓，雖然在合同內(nèi)容上沒有發(fā)生變化，但出現(xiàn)了新的債權(quán)人或債務(wù)人，故合同轉(zhuǎn)讓的效力在于成立了新的法律關(guān)系，即成...
李家夫婦將一室戶分割成兩間房，靠門一間出租，靠里一間自住。誰知這一戶“兩房”內(nèi)，李家夫婦銀行卡內(nèi)的1.5萬元不翼而飛，而小偷正是租客楊某。近日，閘北區(qū)法院依法認(rèn)定楊某“入戶盜竊”，判處他有期徒刑3年3個月并處罰金5000元。
2003年8月，一篇名為《考上北大研究生為掙學(xué)費當(dāng)“扁擔(dān)”》的報道，讓萬州學(xué)子段霖夏成為眾多好心人資助的對象，這其中包括一位叫李富華的萬州老板。李先后向段資助現(xiàn)金4萬元。但段不僅早已不在北京大學(xué)讀書，而且入學(xué)四年以來只修完1門課。李深感自己...
（1）要確定接到的電話及收到的材料是否為真實的訴訟材料（要警惕他人利用訴訟進(jìn)行詐騙）； （2）確定為真實的訴訟材料也不需要慌張，相信法律是公平公正的； （3）積極應(yīng)訴，逃避是解決不了問題的； （4）要看清楚舉證通知書上記載...
如果因為傷害而導(dǎo)致婚姻破裂，受傷害的一方（主要是女方）可能現(xiàn)在心中還充滿了痛苦和憤恨，那么請一定不要忘了，您還有一項法律賦予的權(quán)利——離婚損害賠償請求權(quán)。接下來，小編就帶大家一起來分析哪些情形導(dǎo)致離婚的，無過錯一方可以請求離婚損害賠償：
“Duang ~”是2015第一個爆紅的熱詞，它來自于曾被工商部打假的廣告。 “拍這洗頭水廣告的時候，其實我是拒絕的”這句經(jīng)典廣告詞再次浮現(xiàn)我們深深的腦海里。像這樣容易被記憶的成功廣告，其中明星們起了不少作用。 那么帶來如此明星效應(yīng)的明...
離婚的夫妻，子女的撫養(yǎng)權(quán)是雙方爭議及爭奪的重要焦點之一。如何盡最大的可能爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)呢？
可識別性是商標(biāo)的基本特征，因此申請注冊的商標(biāo)應(yīng)當(dāng)是具有顯著特征的，可以讓消費者通過商標(biāo)識別不同生產(chǎn)經(jīng)營者的商品和服務(wù)。如果商標(biāo)不具有顯著特征，就無法實現(xiàn)商標(biāo)的功能，也就無法作為商標(biāo)申請注冊。那么，在注冊商標(biāo)前，我們應(yīng)當(dāng)明確哪些標(biāo)志被禁止作為...
首先，企業(yè)在招聘員工時，應(yīng)明確招聘流程、評判標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費。堅持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)洌轮鞑泡o”的原則，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。依照招聘標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，...
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎也屬于獎金的一種，做為工資的部分，屬于勞動報酬。
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