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中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例

《中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例》自2002年9月15日起施行。1983年3月10日國務(wù)院發(fā)布、1988年1月3日國務(wù)院批準(zhǔn)第一次修訂、1993年7月15日國務(wù)院批準(zhǔn)第二次修訂的《中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則》和1995年4月23日《國務(wù)院關(guān)...

分類：法律法規(guī)閱讀：2531次2013-12-13

林某某、戴某、石某某、黃某、陳某等綁架罪，石某某、戴某搶劫罪，石某某、黃某、陳某某敲詐勒索罪一審刑事判決書

海門市人民檢察院以海檢訴刑訴（2014）348號起訴書指控被告人石某某、黃某、戴某、林某某、陳某犯綁架罪，被告人石某某、戴某犯搶劫罪，被告人石某某、黃某、陳某某犯敲詐勒索罪，于2014年8月26日向本院提起公訴。本院受理后，依法適用普通程序...

分類：律師案例閱讀：3607次2015-06-25

王某、楊某、桑某生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪一審刑事判決書

在生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品案件中，為被告作刑事辯護(hù)，爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：2633次2016-12-28

中華人民共和國物權(quán)法

《中華人民共和國物權(quán)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2007年10月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2559次2013-12-13

未成年工有哪些特殊保護(hù)？

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發(fā)育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護(hù)進(jìn)行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來為您詳細(xì)講解：

分類：勞動人事閱讀：3465次2014-08-08

工傷職工因工死亡的待遇？

職工因工死亡，是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒直接導(dǎo)致的死亡，經(jīng)搶救治療無效后的死亡，以及在停工留薪期內(nèi)治療中的死亡。

分類：勞動人事閱讀：2825次2015-01-30

未成年工有哪些特殊勞動保護(hù)？

未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。我國法律針對未成年工的生理特點(diǎn)，從以下幾個方面進(jìn)行區(qū)別于成年工的特殊保護(hù)：（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

分類：勞動人事閱讀：3409次2014-12-30

因工死亡工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

分類：勞動人事閱讀：2916次2015-01-30

不得安排未成年工從事哪些勞動

任何單位和個人不得安排未成年工(包括已滿十六周歲未滿18周歲的未成年人）從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

分類：勞動人事閱讀：3441次2015-04-10

臨時(shí)工工作期間受傷能否享受工傷待遇？

案情：劉某受雇于甲工廠作臨時(shí)工，未與工廠簽訂勞動合同，只在月底按時(shí)領(lǐng)取工作報(bào)酬。工作期間從高空墜落致二級傷殘，生活完全不能自理，甲工廠支付了醫(yī)療費(fèi)后拒絕支付生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等費(fèi)用，現(xiàn)劉某決定起訴甲工廠，請問劉某能否享受工傷待...

分類：勞動人事閱讀：2939次2013-03-19

勞動者因工負(fù)傷應(yīng)續(xù)簽勞動合同

近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同；原告退還被告車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)1.4萬余元。

分類：勞動人事閱讀：3522次2013-03-26

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時(shí)工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實(shí)勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險(xiǎn)，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時(shí)工”購買社保這一問題進(jìn)行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

定牌加工需謹(jǐn)慎，避免侵權(quán)惹官司

定牌加工，即俗稱的“貼牌”生產(chǎn)，是指由境外委托方提供商標(biāo)，境內(nèi)企業(yè)加工或裝配產(chǎn)品后，再貼上商標(biāo)或品牌返銷國外的經(jīng)營活動。

分類：知識產(chǎn)權(quán)閱讀：4152次2015-04-30

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時(shí)解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因?yàn)槌袛埡贤揪褪菫榱藵M足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r(shí)，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5608次2015-07-24

有些證明一定不能給員工開，否則吃虧的只能是老板！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7832次2018-07-27

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