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4001-555-689
案情：A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現任用人單位辦理終止勞動合同關系的手續(xù)。但是董某與現任用人單位（B公司）的勞動合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
為當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
正規(guī)的婚宴酒店都會有婚宴合同，里面會寫明定金、桌數、日期、酒店贈送的項目、酒店限制的項目、婚宴喜酒何時可以進場布置等等都會寫進來……
加班加點制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加...
為當事人追回借款本金1000000元及利息。
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為當事人獲得共333657.8元賠償。
原告李某、王某、王某與被告王某、某有限公司（簡稱某公司）、某有限公司某項目辦（簡稱某項目辦）民間借貸糾紛一案，于2013年1月5日向本院提起訴訟，本院于2013年10月8日作出（2013）達中民初字第49號民事判決。宣判后，被告王某不服，提...
場地租賃合同應當包括辦公場所基本情況、辦公場所租賃情況、租賃期限、租金及押金等情況。
受理交通事故人身損害賠償糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理承包地征收補償費用分配糾紛，維護其合法權益。
規(guī)章制度是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
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為當事人獲得賠償合計782510.50元。
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