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工傷醫(yī)療期及期間待遇？

根據(jù)原勞動(dòng)部《工傷保險(xiǎn)辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)）第１８條規(guī)定，職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3184次2015-01-30

非因工負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定？

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3338次2015-01-30

哺乳期離婚程序怎么辦

哺乳期對母親和孩子來說是很關(guān)鍵的時(shí)期，可是有很多夫妻也是在這一期間導(dǎo)致了離婚，那么，哺乳期能不能離婚，離婚的程序怎么樣，誰相對而言享有主動(dòng)權(quán)呢

分類：離婚事務(wù)閱讀：3287次2015-02-04

哺乳期協(xié)議離婚程序

根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。據(jù)此可知，在哺乳期期間，夫妻離婚只能采用協(xié)議離婚的方式。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3248次2015-02-04

勞動(dòng)法關(guān)于哺乳期的規(guī)定

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并且積極自信令人艷羨，但實(shí)際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期，法律又將如何保護(hù)她們的雙重身份呢？本...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：10360次2015-04-29

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定

《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定，不少勞動(dòng)者和用人單位并不能完全理解，因而在約定試用期時(shí)經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細(xì)了解勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5795次2015-04-30

你的試用期被潛規(guī)則了嗎？

新生開學(xué)季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準(zhǔn)畢業(yè)生們也開始落實(shí)工作，準(zhǔn)備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報(bào)到，開始試用。初入職場，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒有意識(shí)。試用期是公司用來試驗(yàn)?zāi)悖彩悄阌脕碛^察公司的時(shí)期。對很多新人來說，試用期似乎是...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5130次2015-09-28

勞動(dòng)法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長短根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個(gè)月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的不...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3005次2015-12-11

哺乳期離婚財(cái)產(chǎn)如何分割

哺乳期的財(cái)產(chǎn)分割與一般離婚的財(cái)產(chǎn)分割無異，可分為協(xié)議分割和判決分割。在對夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)時(shí)作出明確規(guī)定后指出“夫妻對共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3630次2016-01-07

中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例

《中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例》自2002年9月15日起施行。1983年3月10日國務(wù)院發(fā)布、1988年1月3日國務(wù)院批準(zhǔn)第一次修訂、1993年7月15日國務(wù)院批準(zhǔn)第二次修訂的《中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則》和1995年4月23日《國務(wù)院關(guān)...

分類：法律法規(guī)閱讀：2531次2013-12-13

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的七大常識(shí)

步入正式工作生涯之前所經(jīng)歷的試用期，總會(huì)讓職場新人感覺有些不安，對相關(guān)的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細(xì)介紹勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定的七大常識(shí)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3706次2014-12-17

這些試用期規(guī)定不了解？你可能要支付賠償金！

試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3818次2015-01-30

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動(dòng)者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4028次2015-01-30

勞動(dòng)合同法如何規(guī)定試用期？

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過一個(gè)月。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3629次2015-02-13

房產(chǎn)繼承權(quán)也有“保質(zhì)期”

老父死后留下房產(chǎn)，歸4兄妹共有。一子將房產(chǎn)登記在自己個(gè)人名下，時(shí)過多年，其余兄妹才想起要奪回房產(chǎn)，這份遲到的訴求能實(shí)現(xiàn)么？日前，北塘法院受理了這起房產(chǎn)繼承糾紛案件，以已過時(shí)效為由駁回了的訴訟請求。

分類：買賣租房閱讀：3507次2015-05-22

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