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風險提示一：辦理離婚登記后，備案于民政局的離婚協(xié)議是生效的，很難反悔。因此，簽訂協(xié)議時要心平氣和、保持理智，注意協(xié)議內容的合理性、合法性和可操作性，不要過于簡單、寬泛。
在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。
現(xiàn)在很多人都抗拒到法院解決離婚糾紛，認為去法院是惹麻煩上身，又怕自己不懂法院程序反而辦不好事情?；谶@樣的現(xiàn)狀，本文就為大家詳細介紹一下關于法院訴訟離婚的程序。
書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權利的有力證據(jù)，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權益，員工有權向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。
為正確審理婚姻家庭糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規(guī)定，對人民法院適用婚姻法的有關問題作出如下解釋
一、夫妻離婚以后，直接撫養(yǎng)的權利一定歸屬父親嗎? 目前對子女直接撫養(yǎng)的權利的歸屬，是以未成年子女的最佳利益做考量。
新婚姻法第36條規(guī)定：“父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除，離婚后，子女無論由父方或母方撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女”。
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