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治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

分類：勞動人事閱讀：3433次2015-01-30

除夕非法定節(jié)假日，沒有3倍工資！

每年的春節(jié)簡直開心的像doge一樣了，尤其是學(xué)生時(shí)代，雖然有寒假作業(yè)，但都是開學(xué)前一晚狂補(bǔ)的，學(xué)生時(shí)代也只有除夕會“發(fā)工資”。工作之后雖然每個人都有工資，但連過年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的見見父母、兩三好友，再躺在曾經(jīng)熟悉的床上慵懶的享受兩...

分類：勞動人事閱讀：3072次2015-02-10

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

加班工資計(jì)算

工資根據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。

分類：勞動人事閱讀：5141次2015-04-13

解除勞動合同申請書

本人因_______________________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準(zhǔn)。

分類：勞動人事閱讀：2412次2015-05-18

如何證明勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件？

試用期對大多數(shù)企業(yè)來說，顯得不夠重視，大多數(shù)認(rèn)為在試用期內(nèi)可以自由的與員工解除勞動合同，不用負(fù)什么責(zé)任，那么這種理解到底有什么風(fēng)險(xiǎn)？

分類：勞動人事閱讀：3908次2015-07-24

對未成年人的勞動保護(hù)規(guī)定有哪些

未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動合同，從事生產(chǎn)工作。

分類：勞動人事閱讀：3720次2015-12-09

工傷索賠的具體流程

工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認(rèn)定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。一、工傷認(rèn)定程序

分類：勞動人事閱讀：4627次2016-01-04

員工請病假期間跑去兼職，公司發(fā)現(xiàn)后又是停發(fā)工資，又是開除的，竟還獲支持？

小編有話說：噓~告訴你一個秘密！是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對“泡病假”員工的？相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。

分類：勞動人事閱讀：2353次2019-10-30

忘了跟員工續(xù)簽勞動合同？HR快醒醒，再晚就出大事了！

勞動合同到期的續(xù)簽問題，企業(yè)一定要重視！

分類：勞動人事閱讀：2786次2020-03-16

隱名股東如何“轉(zhuǎn)化”為顯名股東？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5179次2018-12-21

湖北某某塑膠有限公司與沈某某、沈某某等確認(rèn)合同無效糾紛申請?jiān)賹徝袷虏枚〞?/a>

再審申請人沈某某、沈某某、魯某某與被申請人湖北某某塑膠有限公司及一審被告、二審被上訴人彭某某、彭某某、彭某某、張某某、李某某、張某某確認(rèn)合同無效糾紛一案，不服本院（2014）鄂荊州中民三終字第00139號民事判決，向本院申請?jiān)賹彙１驹阂婪ńM...

分類：律師案例閱讀：1534次2015-07-29

寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司與候某某勞動爭議糾紛案一審民事判決書

為被告民事糾紛委托代理人，維護(hù)其合法利益。

分類：律師案例閱讀：1847次2016-12-21

王某甲、王某乙訴王甲、瞿某某繼承糾紛案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理遺囑繼承糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1310次2016-12-27

玄某某與大連某某技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1953次2017-03-21

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