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個人工傷認(rèn)定申請書怎么寫

職工在工作期間受到事故傷害后，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧由绫＞痔峤还J(rèn)定申請書，以確保自己后續(xù)的追償程序不會受阻。那么，個人工傷認(rèn)定申請書該怎么寫呢？

分類：勞動人事閱讀：3110次2015-02-10

節(jié)后“返工潮”，遇交通事故如何處理？

春節(jié)過后，由于許多人都必須在相對集中的時間里回單位上班，新一輪“返工潮”自然在所難免。鑒于機(jī)票、車票、船票一票難求，很多人會選擇自駕上路。自駕的人群在不斷膨脹，一旦出交通事故又該如何處理？現(xiàn)針對這一現(xiàn)象，對車主提出以下幾點(diǎn)建議。

分類：交通事故閱讀：2689次2015-02-25

電腦眼、鼠標(biāo)手、頸椎病等新型職業(yè)性疾病或?qū)⒘腥肼殬I(yè)病目錄

業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

分類：勞動人事閱讀：2170次2015-03-11

勞動爭議申請書范本

_____年_____月_____日，申請人經(jīng)介紹，到被申請人單位工作，雙方約定工資為每月_____元，試用期_____個月。申請人正式上班，分配沖壓件車間從事沖壓工作。

分類：勞動人事閱讀：3020次2015-03-18

公司未簽勞動合同員工怎么維權(quán)

現(xiàn)實(shí)生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢？一、維權(quán)所需證明材料如下：

分類：勞動人事閱讀：4252次2015-04-23

雇傭法定退休年齡的勞動者，勞動關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動人事閱讀：2784次2015-05-11

鐘某某與深圳市某某塑料制品有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛二審民事判決書

上訴人鐘某某為與被上訴人深圳市某某塑料制品有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服廣東省深圳市龍崗區(qū)人民法院（2013）深龍法橫民初字第1084號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1726次2015-05-13

陶某某與某某電器（重慶）有限公司勞動爭議一審民事判決書

原告陶某某訴被告某某電器（重慶）有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員印雪獨(dú)任審判，適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人夏偉軍，被告某某電器（重慶）有限公司委托代理人汪志國、王虹入到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1651次2015-05-15

離婚起訴書 - 樣本

原告：馬××，男，1961年12月××日生，漢族，××大學(xué)外語系教授，家庭住址是××大學(xué)××區(qū)××。被告：吳××，女，1962年12月××日生，漢族，××大學(xué)新聞學(xué)院副教授，家庭住址是××大學(xué)××區(qū)××。聯(lián)系電話：××××××

分類：離婚事務(wù)閱讀：3191次2015-05-18

魯某與葉某某離婚糾紛一審民事判決書

原告魯某訴被告葉某某離婚糾紛一案，本院于2014年11月12日受理后，依法由審判員高為民獨(dú)任審判，于2014年12月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告魯某及其委托代理人華鴻宇，被告葉某某及其委托代理人金紅梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1468次2015-05-19

李某與姚某某離婚糾紛一審民事判決書

原告李某與被告姚某某離婚糾紛一案，本院受理后，依法由審判員陳黎明獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某及其委托代理人王洛蘭、被告姚某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1268次2015-08-17

早退與工傷不約嗎？

不遲到不早退，是上學(xué)的時候就定下的規(guī)矩，不，是好習(xí)慣。這是為了未來的你著想，早退是要扣錢噠，就算你的單位不扣錢，早退的你，優(yōu)秀員工也是算不上了。今天說的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。這不是詛咒，這是個嚴(yán)肅的問題，這可以算是...

分類：勞動人事閱讀：2499次2015-10-10

違法解除勞動合同法院判決用人單位需賠償

我國法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3380次2016-01-12

加班誤區(qū)要知道，不然加班工資就要飛跑啦

加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。誤區(qū)一絕對服從安排加班

分類：勞動人事閱讀：2873次2016-01-28

葛某婷與劉某揚(yáng)、謝某娜生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人贏回各項賠償經(jīng)濟(jì)損失25853.36元。

分類：律師案例閱讀：1477次2016-05-12

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