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本標準是在充分總結吸收1992年公安部發(fā)布的中華人民共和國公共安全行業(yè)標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GA35－1992)執(zhí)行的經驗和國內外最新研究成果基礎上起草形成。本標準進一步完善了傷殘等級10級分類法。
為當事人作職務侵占罪刑事辯護，維護其合法權益。
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案情：甲在一家外資公司就職。根據該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?
勿忘初心，奮勇前行。
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幾十萬上百萬的借款 借出去記得要回來 不然等借條過了“保質期” 那可就不管用了
協助當事人處理合同糾紛。
雖說各地關于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、招標文件、詢標紀要及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。
一、勞動合同期限和工作內容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗...
協助當事人處理財產保險合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人作非法拘禁罪的刑事辯護，爭取從輕處罰。
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