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勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動能力鑒定是職工在遭受工傷后，享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。下面讓我們來看看勞動法關(guān)于職工勞動能力鑒定有哪些規(guī)定。
為當(dāng)事人處理名譽(yù)權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
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