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如果用人單位非因勞動者的原因停工停產(chǎn)，未與勞動者協(xié)商，不得擅自停發(fā)勞動者工資。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。當勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動者是否可以獲得賠償呢？
假如，西門慶跟武大郎訂購了一批武大郎燒餅，想在自己宴會上來招待客人，但武大郎知道西門慶和他媳婦的事之后，決定不履行合同了，但西門慶宴會在即，堅決要求履行合同，遇到這種問題該如何處理呢？
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