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勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
按相關(guān)規(guī)定，房源解除預(yù)售合同后，公示三天重新變?yōu)榭墒鄯吭?，但是對于合同的雙方都會有一定的損失，因此，怎樣避免退房糾紛呢？
很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實(shí)上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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