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公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除,得賠!
在勞動合同中約定離職違約金真的有效嗎?具體哪些情況可以不搞清楚真的虧大了!
貴州省關(guān)嶺布依族苗族自治縣人民檢察院以關(guān)檢公訴刑訴(2014)157號起訴書指控被告人陳某某、陳某某、陳某某、潘某某犯聚眾擾亂社會秩序罪,于2014年12月22日向本院提起公訴。本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理,關(guān)嶺布依族苗族...
上訴人中山市某某酒店有限公司(以下簡稱某某酒店)與被上訴人曾某某勞動合同糾紛一案,不服中山市第二人民法院(2014)中二法東民五初字第165號民事判決,于法定期限內(nèi)向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
在訴訟中維護了當事人的權(quán)益。
受理服務(wù)合同糾紛,協(xié)助當事人維權(quán)。
協(xié)助當事人處理借款合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
為當事人作過失致人重傷罪刑事辯護,維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償349486.39元。
為當事人作盜竊罪刑事辯護,為其爭取緩刑。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)不斷的涌出和擴張。在城市土地價值居高不下的情況下,很多企業(yè)將用地目光放到價格相對低廉的城郊農(nóng)村集體土地上。但是,我國法律政策對集體土地的租賃是有嚴格限制的。因此,對于集體土地使用權(quán)的租賃,需求者須慎之又慎,提前先了解和掌...
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一些企業(yè)在招用員工時,未按《勞動法》規(guī)定跟員工簽訂勞動合同,有的企業(yè)給員工發(fā)了聘書,他們認為發(fā)了聘書,也就是按規(guī)定與員工簽訂了勞動合同。其實不然, 勞動合同與聘書是不同的,它們有以下的區(qū)別:
辦公樓租賃合同屬于租賃合同中比較常見的一個類型,一般都是面積比較大,而且價格比較高,而且用于辦公的地方尋求的就是穩(wěn)定,如果因為租賃合同的糾紛影響到了日常的工作和營業(yè),就得不償失了。
一、調(diào)解:除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)自當事人申請調(diào)解之日起30日結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗,當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
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