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在勞動糾紛中，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
福建尚圭律師事務(wù)所深入研究“股權(quán)激勵之道與術(shù)”，破解企業(yè)困境，通過股權(quán)激勵幫助企業(yè)凝聚核心團隊、吸納技術(shù)人才、提高業(yè)績、促進融資。
協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
在財產(chǎn)損失訴訟中，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償261651.37元。
協(xié)助當(dāng)事人處理機動車交通事故責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。
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