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若是定作人提供原材料的，為了防止承攬人在工作中浪費定作人的原材料，可以在簽訂合同時規(guī)定承攬人使用原材料的消耗定額。要求承攬人本著經濟節(jié)約原則使用原材料，如果超過原材料消耗定額的應承擔相應責任。
合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。
在租賃合同中，由于法律知識的欠缺，承租人常常因不明其本身在租賃中所應該負有的義務，而與出租人產生糾紛，既不能維護自己的權利，甚至需要進行損害賠償。那么，就讓小編來告訴你，在租賃合同中，作為承租人的你，應該負有什么義務吧！
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
據法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動合同的前提下，并不一定要支付勞動者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。
去年3月15日起執(zhí)行的新《消法》已經一歲了，當中的風雨路程，“剁手黨”們都親身經歷，雖然新消法出臺了很多利于網購消費者的規(guī)定，除規(guī)定網購7日內無理由退貨外，還修訂或新增了欺詐消費者“退一賠三”、個人信息權保護、舉證責任倒置以及格式條款強制交...
秦某是昌平一家門診部的法定代表人，門診部的藥品來源都是由批發(fā)單位配送，但有時門診部也配制藥品。
勞動關系維持中，發(fā)生勞動爭議在所難免，許多當事人會因此申請勞動仲裁。許多人對勞動仲裁的范圍其實并不清楚。
勞動爭議當事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權益。
解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標志著勞動關系結束。
根據《勞動合同法》第二條的相關規(guī)定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護當事人合法權益。
在訴訟中，維護了被告的權益。
為當事人追回預付款2000元。
為當事人獲得賠償212814.12元。
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