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根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
5月20日，“企業(yè)高發(fā)風險管理”公益培訓在廈門易法通總部成功舉辦！
上訴人李某與上訴人化州市某某廠因勞動爭議糾紛一案，不服廣東省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12號民事判決，均向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
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