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總是從衣服口袋里翻出被一起洗了很多次的現(xiàn)金， 然后會(huì)開(kāi)心半天。 年末需要錢(qián)的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)某個(gè)人還欠我錢(qián)。 感覺(jué)就像是又白撿了一樣。
商帳追收是指通過(guò)合法的追收流程和技巧，進(jìn)行商帳追收服務(wù)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)率和壞賬率，防范和規(guī)避企業(yè)由于使用賒銷(xiāo)方式帶來(lái)的信用風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽(tīng)著感覺(jué)都一樣，以為兩者只是叫法不同?？墒聦?shí)上，兩者的區(qū)別還是很大的。
伴隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，投資飯店已經(jīng)成為許多投資人的目標(biāo)與方向。但是，對(duì)于飯店的經(jīng)營(yíng)與管理，也成為投資人關(guān)注的問(wèn)題。是自己組建管理團(tuán)隊(duì)，還是尋找專(zhuān)業(yè)的酒店管理公司便成為投資人關(guān)心的話題。其中，業(yè)主委托酒店經(jīng)營(yíng)管理公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理是當(dāng)前星級(jí)酒店...
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
實(shí)踐中，用人單位普遍把勞動(dòng)合同期限等同于服務(wù)期，在勞動(dòng)合同中，對(duì)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，都要求勞動(dòng)者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有擇業(yè)自由的基本權(quán)利，在勞動(dòng)合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動(dòng)...
商業(yè)秘密是一種可以給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益的無(wú)形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的資本。實(shí)踐中，用人單位通過(guò)與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密是最常見(jiàn)的有效方法。但是用人單位在簽訂保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？小編將為您逐一解析。
有交易就會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)企業(yè)的對(duì)外交易行為主要是由合同來(lái)規(guī)范的，所以其面臨最大的風(fēng)險(xiǎn)就是面對(duì)合同中的種種陷阱，尤其是在對(duì)方缺少履行合同的誠(chéng)信時(shí)，大量無(wú)效和內(nèi)容不規(guī)范的合同就會(huì)給守約企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失因此，如何在訂立合同時(shí)防范合同風(fēng)險(xiǎn)，如...
在日常的企業(yè)實(shí)務(wù)中，病假管理一直是人事管理中一個(gè)較為棘手的問(wèn)題。一方面，員工擁有正常的病假權(quán)利，企業(yè)阻礙員工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，對(duì)員工病假材料的認(rèn)定存在很大的模糊空間。一些員工以虛假的材料、或不充分的材料，換取病假期間的薪...
為當(dāng)事人追回合同款19314元。
原告羅某某與被告趙某某侵害實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)糾紛一案，本院于2014年3月20日受理后，依法組成合議庭，于2014年5月8日對(duì)本案公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告羅某某的委托代理人孫家?guī)V，被告趙某某的委托代理人王金玉、杜仁明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終...
案情：王某于1995年9月在某洗染公司處干洗價(jià)值1750元的西裝一套，洗后嚴(yán)重縮水起皺，王某要求按原價(jià)賠償或按洗衣價(jià)的10倍賠償(即賠償1500元)，而洗染公司拒絕賠償。 因?yàn)樵摰暌?guī)定：“本廠如因意外有遺失或損壞衣物等，本店拒不賠償”。但洗...
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