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案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應(yīng)先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?
李成在畢業(yè)之初，真正體驗什么叫做就業(yè)難的問題，從普通的本科學院畢業(yè)出來，根本不具有任何競爭力的李成，在招聘的門檻就被攔了回來。在現(xiàn)實面前，李成放棄了在大公司就業(yè)的夢想，入職去了一家新成立沒有多久的公司，在一次代寫合同的事件中，李成得到了領(lǐng)導(dǎo)...
對于很多中小企業(yè)來說，在企業(yè)的發(fā)展進程中，隨時都需要和客戶簽訂一些業(yè)務(wù)上的合同，但是因為沒有專業(yè)的律師為企業(yè)服務(wù)，所以通過代寫合同的方式來保證合同的完整性，是很多企業(yè)都會去做的一件事情，雖然說代寫合同一定程度上可以保證合同的專業(yè)性，但是企業(yè)...
對于中小企業(yè)來說，想要維護企業(yè)的利益，在和客戶簽訂合同時，就必須要保證合同內(nèi)容的完整性，很多企業(yè)會選擇代寫合同的方式，對于企業(yè)來說如何選擇一家理想的代寫機構(gòu)很重要。但是事實上對于律師來說，從事代寫合同業(yè)務(wù)一樣會有要求。
本院在審理原告深圳某某動漫有限公司與被告某某百貨有限公司侵害著作權(quán)糾紛一案中，因原告與被告就涉案全部產(chǎn)品達成和解，原告于2014年11月19日向本院提出撤訴申請，要求撤回對被告的起訴。
為當事人獲得賠償共計13087.32元。
協(xié)助當事人處理加工合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回款項45000元。
協(xié)助當事人追回勞務(wù)費12824.8元。
為當事人獲得經(jīng)濟損失4559元。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
3個案例解答 三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題
為當事人追回損失3112元。
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