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企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，須根據(jù)每個投資者的不同需求以及每個公司的不同特點進行有針對性的設計，一份靠譜走心的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甚至可以有效地避免一些交易風險。
易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司。
易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！
與公司財產(chǎn)混同的股東也要共同承擔公司的債務？
新型冠狀病毒爆發(fā)后，我國已經(jīng)進入全民防疫的狀態(tài)，許多行業(yè)該停的停，該關(guān)的關(guān)，受到了很大的影響。 地方政府也紛紛出臺延期復工規(guī)定，有些行業(yè)甚至要到3月底才復工。 在此背景下，1月28日晚萬達商管集團決定對自1月24日至2月29日期間，全國...
上訴人深圳市某某裝飾工程有限公司（以下簡稱某某公司）與上訴人謝某某因建設工程施工合同糾紛一案，不服深圳市龍崗區(qū)人民法院（2012）深龍法民三初字第2629號民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審理本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
攀枝花公路橋梁工程有限公司（以下簡稱某路橋公司）因與周某勞動爭議一案，不服某市某區(qū)人民法院（2014）涪民初字第4207號民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年10月20日受理后，依法由審判員夏春梅擔任審判長，與審判員劉立冬、審判員湯顯...
原告朱某某訴被告舟山市某某工業(yè)有限責任公司（以下簡稱某某公司）、顧某甲、顧某乙民間借貸糾紛一案，本院于2013年4月26日立案受理后，適用簡易程序?qū)徖?，后依法組成合議庭，于2013年6月20日、2013年9月27日、2014年7月11日公開...
上訴人湖北某有限公司（以下簡稱某公司）因與被上訴人李某建筑設備租賃合同糾紛一案，不服博樂市人民法院（2014）博民二初字第49號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年1月6日受理后，依法組成由審判員張濤擔任審判長，審判員李新建、阿不都西...
在訴訟中維護了當事人的權(quán)益。
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