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依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、招標(biāo)文件、詢標(biāo)紀(jì)要及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立本合同。
為當(dāng)事人獲得賠償93625.28元。
增資擴(kuò)股是企業(yè)增加資本金擴(kuò)大股權(quán),原股東股東權(quán)益不變;股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變,原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識(shí)兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
一個(gè)完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。
《那年花開(kāi)月正圓》里的周瑩,活成了最優(yōu)秀的老板的樣子,提前一百多年將“股權(quán)激勵(lì)”玩得淋漓盡致,用伙計(jì)入股的方式激發(fā)每個(gè)人的工作熱情和潛能,成功扭轉(zhuǎn)了吳家商業(yè)衰頹的局面。
6.23 深圳站即將開(kāi)啟
案情:2012年,A公司通過(guò)法院拍賣購(gòu)得一商鋪,該商鋪已經(jīng)由原所有人出租,租期10年,2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請(qǐng)問(wèn):這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金?
案情:張某是甲公司的職工,在甲公司工作半年后,因患病住院,根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,張某能享受的醫(yī)療期為三個(gè)月,張某醫(yī)療期滿后,甲公司以張某不能勝任原工作為由,決定與張某解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn):甲公司的做法是否合法?
案情:張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同,兩人在一次施工中受傷,經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷,A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》,給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制,合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同,合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,經(jīng)XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了深勞人仲案【XX】XX號(hào)仲裁裁決書(shū)。原告認(rèn)為,仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
上海市第一中級(jí)人民法院于19日一審公開(kāi)宣判了中國(guó)東方航空集團(tuán)公司原副總經(jīng)理陳海鞠受賄案。
為當(dāng)事人追回借款6000元。
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