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4001-555-689
2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款分期支付，最后一筆1000萬元的...
為當(dāng)事人追回借款本金533041.26元及利息。
用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
為當(dāng)事人做刑事辯護，為其爭取緩刑。
很多代持股糾紛也是因為沒有書面協(xié)議定下來，許多人因為各種原因，例如雙方是熟人、親戚；怕麻煩，為了一時的方便省時；還有礙于法律意識的淡薄等等情況，在代持股時往往采用了口頭協(xié)議的方式，可是最后因為各方意見不合產(chǎn)生爭議，“口說無憑”，甚至當(dāng)初口頭...
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)合同效力糾紛，維護其合法權(quán)益
股權(quán)激勵，意在給激勵對象一些股東權(quán)利，讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體，從而共同努力實現(xiàn)企業(yè)更為長遠的目標(biāo)，但一旦陷入認(rèn)識誤區(qū)，將股權(quán)激勵做成股權(quán)福利，造成的實際效果往往不如人意。
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協(xié)助委托人處理交通事故糾紛。
?。?991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過根據(jù)2007年10月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》第一次修正根據(jù)2012年8月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委...
實際出資人如何通過一紙協(xié)議確定代為持有股權(quán)/股份的事實？表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利如何約定？一旦代持股人意外死亡引發(fā)繼承或離婚糾紛，怎么辦？一旦代持股人因自身原因被法院凍結(jié)保全或者執(zhí)行名下的代持股權(quán)，又該如何處理？
對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費用”不至于打水漂？
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
為當(dāng)事人追回貨款323441.2元及利息。
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