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用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
現(xiàn)實生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢？ 一、維權(quán)所需證明材料如下：
近日，一名25歲女子患肺癌被誤當肺炎，因耽誤治療不治身亡的案例被當成醫(yī)學(xué)指導(dǎo)個案，警醒大眾防治肺癌。然而，這起醫(yī)療事故仍然讓人對醫(yī)院的誤診表示憤慨。
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