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為當(dāng)事人追回車輛維修款46781元。
擁有一份具備經(jīng)過實踐不斷檢驗的戰(zhàn)略合作協(xié)議,不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值,從而決定是否搭建合作關(guān)系,同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。
“湖畔合伙人制度”是由阿里巴巴創(chuàng)制的,通過控制董事提名權(quán)進(jìn)而控制董事會的一種管理制度。十點律師將從股權(quán)激勵的角度,為廣大讀者剖析“湖畔合伙人”制度的激勵內(nèi)核,為企業(yè)實施股權(quán)激勵提供參考。
為當(dāng)事人獲得賠償12034.87元。
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案情:A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位(B公司)的勞動合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職,但公司有挽留之意,遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
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為當(dāng)事人追回借款本金1000000元及利息。
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實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼,因為沒有競業(yè)限制條款,企業(yè)維權(quán)無果;競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆,協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……
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