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現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動合同是否就直接解除了呢？
近日，深圳市任達養(yǎng)老院的部分老人反映，愛心人士送來的牛奶、水果等慰問品從來沒有分發(fā)到自己手上。
通常情況下，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，雙方當(dāng)事人不得擅自變更勞動合同。但是，在履行過程中， 可能會出現(xiàn)勞動合同變更的問題。那么勞動合同變更的程序怎樣？在變更時又存在哪些注意事項呢？小編將為您一一解答。
勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。那么勞動爭議仲裁申請書應(yīng)怎樣書寫?
原告（反訴被告）上海某某有限公司（下稱原告）與被告（反訴原告）上海某某廣告有限公司（下稱被告）租賃合同糾紛一案，本院于2013年11月18日立案受理，被告于答辯期內(nèi)提起反訴，本院經(jīng)審查后亦予以受理，并依法組成合議庭，于2014年1月21日、...
上訴人鐘某某為與被上訴人深圳市某某塑料制品有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服廣東省深圳市龍崗區(qū)人民法院（2013）深龍法橫民初字第1084號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
林某某與沈陽某某經(jīng)營有限公司噪聲污染責(zé)任糾紛一案，沈陽市大東區(qū)人民法院作出（2013）大東民（一）初字第533號民事裁定。林某某不服該裁定，于2014年2月11日向本院提出上訴。本院依法組成由審判員孫悅擔(dān)任審判長，代理審判員王洋、杜娟參加評...
本院在審理原告重慶某某再生資源回收有限公司與被告劉某某勞動爭議糾紛一案中，經(jīng)審查，2014年9月29日，被告劉某某以與原告重慶某某再生資源回收有限公司發(fā)生勞動報酬、二倍工資差額、經(jīng)濟補償金爭議為由向重慶市九龍坡區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲...
原告陶某某訴被告某某電器（重慶）有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員印雪獨任審判，適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人夏偉軍，被告某某電器（重慶）有限公司委托代理人汪志國、王虹入到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)越來越重要的位置。
務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行， 用人單位要進行這項業(yè)務(wù)時，需要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，勞務(wù)派遣許可證使用范圍是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。
上訴人焦作市某某工程施工有限公司與被上訴人王某某因勞動爭議糾紛一案，不服焦作市山陽區(qū)人民法院（2014）山民勞初字第00011號民事裁定，向本院提起上訴稱：本案不論用人單位是否承認勞動關(guān)系均應(yīng)由用人單位所在地法院管轄，故請求撤銷焦作市山陽區(qū)...
女的撫養(yǎng)問題向來是離婚夫妻最關(guān)心的，孩子被判給了一方撫養(yǎng)，跟隨其生活，這并不代表與另一方的父母子女關(guān)系就此割裂，不和子女一起生活的一方仍然有負擔(dān)子女撫養(yǎng)費的義務(wù)。
上訴人段某某、陸某某、陸某某因與被上訴人安徽某某開發(fā)股份有限公司勞動爭議糾紛一案，不服安徽省蚌埠市禹會區(qū)人民法院于2014年3月10日作出的（2014）禹民一初字第00050號民事判決，向本院提出上訴。本院在審理本案過程中，上訴人段某某、陸...
協(xié)助委托人處理確認勞動關(guān)系糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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