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為當事人獲得賠償共計80933.41元。
案情:A公司給B公司提供了一批貨物,雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題,但是雙方?jīng)]有簽書面合同,也沒有達成口頭的買賣合同?,F(xiàn)在B公司不支付貨款。請問:A公司是否可以把貨物收回來?
2017年10月,易法通與農(nóng)業(yè)銀行達成合作,入駐農(nóng)業(yè)銀行掌上銀行“附近”欄目,為農(nóng)行3億多掌上銀行客戶提供專業(yè)法律服務(wù)。 這是易法通繼中國建設(shè)銀行后,再次成為中國農(nóng)業(yè)銀行的指定法律服務(wù)提供商——這也是對易法通強大的服務(wù)、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)優(yōu)...
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“掌柜的,合伙協(xié)議來一份?。?!” “好嘞,律師稍后給您回電~”
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創(chuàng)業(yè)路上,要勇敢,也要防范法律風險。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛,維護其合法權(quán)益。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié),還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理,甚至打擦邊球,游走在法律邊緣,以至于在很多合作項目中,合作失敗案例屢見不鮮……
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉(zhuǎn)化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當保持相對穩(wěn)定,股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展,股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定?圈定過程中有哪些常見誤區(qū)?如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵?
建設(shè)工程合同簽訂即成立,但成立后的建設(shè)工程合同有無法律效力,主要從以下幾個方面進行審查。
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