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公司經(jīng)營中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”？ 不明確約定性質 投資后不僅得不到股東權益 還可能收不回錢！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定？ 勞動關系還是勞務關系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
1. 公司章程對股權作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：
企業(yè)未為員工繳納社會保險將要承擔的法律風險，具體如下：1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟補償金；2、工傷賠償
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