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協(xié)助委托人處理物業(yè)服務(wù)合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
進入二十一世紀,人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到異常重要的程度。但人力資源的引進、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個過程中同樣處處存在法律風(fēng)險。
公司章程可否就股東退出的方式進行規(guī)定?如果存在相關(guān)規(guī)定,股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格?我們通過以下案例來具體分析:
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