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根據我國勞動法相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
非全日制用工是勞動關系而不是勞務關系
非全日制用工過程中存在的法律問題繁多，在此律師總結以下幾點注意事項，供用人單位及員工參考：
秦某是昌平一家門診部的法定代表人，門診部的藥品來源都是由批發(fā)單位配送，但有時門診部也配制藥品。
汕頭市潮陽區(qū)人民法院審理汕頭市潮陽區(qū)人民檢察院指控的原審被告人胡某某故意傷害一案，于2014年3月18日作出（2013）汕陽法刑一初字第232號刑事附帶民事判決。原審被告人胡某某不服，向本院提出上訴，本院依法組成合議庭，通過閱卷，訊問原審被...
2013年7月1日，《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后，網路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現象，本文將從不同角度為您解讀關于勞動法和勞...
在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：
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席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償的規(guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血，但每個職業(yè)都會有倦怠期，到了必須改變的時候有些人會選擇離開，也就是辭職。而《勞動法》中關于辭職的規(guī)定，每一個在職場打拼的人都需要了解，因為這關系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關于辭職時間的規(guī)...
原告：張三，男，年月日生漢族住江濱路139號。身份證：電話：被告：SA縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局法定代表人：職務：住所地：
在標題之下，直接列寫答辯人的單位全稱和住所。
行政證明行為是指行政機關證實相對人權利或者具有法律意義的資格以及事實的行為，是行政機關依職權或應申請，對法律上的事實、性質、權利、資格或者關系進行的甄別和認定，包括鑒定、認定、鑒證、公證、證明等，諸如戶籍證明、驗收合格證明等。
勞動合同的重要性現在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
根據《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經雙...
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