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誒，不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人！法律準則！ 但是執(zhí)業(yè)需要嘛，我們常常會切換立場。 嘛，先來解決許多用人單位關于“請病假”的誤區(qū)。
員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎？ 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學樣 你就等著用工成本年年漲吧！
一、保胎假 根據《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫(yī)師開據證明，需...
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