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為當(dāng)事人追回小車一輛（或賠償111412.8元），以及車輛使用費11700元等。
受理建設(shè)工程施工合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議可申請勞動爭議仲裁： 1. 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭...
向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
很多的勞動者因為不清楚勞動爭議仲裁的受理范圍，而走了許多“冤枉路”，平白為自己增添了麻煩。本文就為您講述勞動爭議仲裁的受理范圍。
勞動關(guān)系存續(xù)期間，當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁，是受時效限制的，當(dāng)事人必須在法定期限內(nèi)申請仲裁，這有利于督促權(quán)利人盡快行使權(quán)利。那么，勞動爭議仲裁時效具體規(guī)定是怎樣的呢？今天，小編將作出一個總結(jié)。
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后，會依法申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁的流程是怎樣的呢？今天小編將就這一問題作出解答。
第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
勞動仲裁反訴，是指是指在勞動爭議仲裁程序中，被申訴人針對申訴人的申訴，依據(jù)同一仲裁程序?qū)ι暝V人申訴，仲裁庭對反申訴人的申訴與申訴人的申訴合并審理，以達(dá)到抵消申訴人申訴的目的制度。
證據(jù)在勞動仲裁中起著至關(guān)重要的作用，同樣的勞動仲裁舉證問題就顯得越加重要。
勞動爭議當(dāng)事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁需滿足以下條件： （一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
對于企業(yè)股東來說，在企業(yè)發(fā)展和管理過程中，完全有權(quán)利對自己擁有的股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，雖然其中還有很多細(xì)節(jié)的問題需要注意，但是大致的程序都是差不多的。今天小編就來給大家介紹一下相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓知識，希望能夠給大家產(chǎn)生一定的幫助。
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