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沒簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計(jì)算？有無起訴時(shí)間的限制？這些問題一直困擾著廣大勞動(dòng)者，下面小編就為您一一解答。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回勞動(dòng)合同二倍工資差額45517元以及加班費(fèi)15448.3元。
易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
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