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一般情況下，用人單位應該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：
簽訂店面轉讓合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租店面中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。
近幾年來，由于國家宏觀調控政策的作用，一些本來在銀行能辦理的信貸業(yè)務受到影響，企業(yè)和個人在需要流動資金周轉時，不得不選擇中介擔保公司、投資公司，典當行解決。
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