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近年來，全國各地的工傷事故頻繁發(fā)生，而工傷賠償能夠幫助參保員工及時支付醫(yī)療費，最大限度的保護勞動者的利益，進行工傷賠償前要先進行工傷認定，工傷認定的程序怎么走呢？
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
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