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4001-555-689
為當事人獲得賠償合計726411.07元。
為當事人獲得損失賠償共計21229.60元。
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項，也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運行？
為當事人追回交通事故損害賠償57697.34元
一份好的合伙人協(xié)議應該對所有權、股份兌現(xiàn)、責任、決策、死局以及散伙都有所規(guī)定。當撰寫一份這樣的協(xié)議時，請不要將自己局限在網(wǎng)上找到的模板中。相反，在這上面多花些時間，不遺余力，因為它在緊急關頭真的是無比重要。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償共計51013.44元。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
原告吳某某與被告白某某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司濟寧中心支公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員王修生獨任審判，公開開庭進行了審理。原告吳某某及其委托代理人張某某、被告白某某的委托代理人趙某某、被告中國某某財產(chǎn)保險...
在交通事故糾紛中，維護了當事人合法權益。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
股權激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權利義務如何協(xié)商？保密條款是否需要設置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最?。科渲械娘L險又該如何防范？
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風險？”
受理工傷行政確認糾紛，維護當事人合法權益。
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