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招聘入職是企業(yè)管理中的第一個環(huán)節(jié),也是企業(yè)極易忽視和最早遭遇用工法律風(fēng)險的環(huán)節(jié)。因此在招聘入職過程中,企業(yè)更應(yīng)當(dāng)關(guān)注招聘過程中容易碰到的問題和注意事項,避免在招聘過程中,為企業(yè)之后的正常運營和用工管理埋下隱患,并帶來不必要的法律風(fēng)險?,F(xiàn)筆者...
與《中國合伙人》相像,《夢想合伙人》講述一群站在時代轉(zhuǎn)折點,面對物質(zhì)與精神雙向沖擊仍洋溢著青春熱情的當(dāng)代都市青年的夢想人生。兩部不同的青春巨作都共同圍繞著“合伙人”展開??吹健昂匣锶恕比齻€字,噼里啪啦一大波法條不禁向渾身充滿專業(yè)細菌的小編我...
市場活動中,不乏個人(企業(yè))以掛靠的方式,實現(xiàn)跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的經(jīng)營活動?;谑袌鼋?jīng)濟的效率原則和民法的意思自治,法律上對掛靠經(jīng)營活動并未予以一律的禁止。相反,合理的掛靠經(jīng)營活動將有利于市場要素的合理流動、配置,實現(xiàn)社會效益的最大化。 ...
“代收代付”行為,指的是企業(yè)之間基于信賴等原因,一方的資金經(jīng)另一方中轉(zhuǎn)的行為。如一方企業(yè)的實際操縱人,與另一方企業(yè)交好。所以通過一方資金的中轉(zhuǎn),實現(xiàn)其特殊的商業(yè)目的。 在實踐中,這樣的行為缺乏相關(guān)的制度保障,易于出現(xiàn)法律上的資金風(fēng)險。...
創(chuàng)業(yè)路上,創(chuàng)業(yè)者們都要面臨著各式各樣的法律問題,例如:如何平衡大股東、小股東之間的利益?如何處理股東分歧導(dǎo)致的公司僵局?合作伙伴離婚/去世后,如何避免其家人/配偶成為公司股東?如何對犯錯的員工進行處罰?
在本案中為被告作刑事辯護,爭取緩刑。
為當(dāng)事人解決交通事故糾紛,獲得共計490788.5元賠償。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛,維護其合法權(quán)益。
在交通事故糾紛中,維護了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人追回保險賠償146355.1元。
為當(dāng)事人追回工程款20萬元及利息。
為當(dāng)事人追回貨款2062302.88元及利息。
為當(dāng)事人獲得賠償金18455.34元。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益
幫助當(dāng)事人解決交通事故責(zé)任糾紛,維護其合法權(quán)益。
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