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公司的正常運轉中，作為公司血液的股權起著至關重要的作用。在司法實踐中，由于股東出資瑕疵引發(fā)的股權轉讓糾紛也是呈逐步增多。
上訴人（原審被告）楊澤 被上訴人（原審原告）和文虎 上訴人楊澤因與被上訴人和文虎股權轉讓糾紛一案，不服云南省麗江市中級人民法院（2007）麗中民二初字第34號民事判決，向本院提起上訴。本院于2008年1月23日受理后，依法組成合議庭，于...
受理建設工程施工合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
律師從未如此親近，服務只需簡單一點
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內容”，所以了解競業(yè)限制的實際內容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
11.11股權激勵道與術｜深圳站
股權激勵?道與術課程即將華彩綻放，3月9日（北京站）3月10日（上海站），我們不見不散！
小小一商標，知識千千萬~
為當事人追回借款本金人民幣170萬元。
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實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新擇業(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導致公司商業(yè)秘密泄露……
為當事人追回貨款803922.5元。
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
股權激勵，意在給激勵對象一些股東權利，讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體，從而共同努力實現企業(yè)更為長遠的目標，但一旦陷入認識誤區(qū)，將股權激勵做成股權福利，造成的實際效果往往不如人意。
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