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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。
不論是高科技企業(yè)，還是傳統(tǒng)制造業(yè)，想要把企業(yè)做大，就得考慮股權(quán)問題。那么實施股權(quán)激勵，應(yīng)該考慮哪些問題呢？
李嘉誠：沒有律師的意見，我不敢在合同上簽字。離開了律師，我什么也做不了！
很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視章程對于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險，完善公司治理制度。
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