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關于婚外情離婚賠償

一、婚外情離婚賠償?shù)姆N類根據(jù)《婚姻法》及其司法解釋的規(guī)定，有配有者與他人同居的，另一方可以請求其支付離婚損害賠償金。離婚損害賠償金包括，物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的...

分類：離婚事務閱讀：3577次2015-03-20

留學生在我國如何辦理結(jié)婚登記？

一、留學生需要出具的證件材料（一）本人護照或其他身份、國籍證件；（二）公安機關簽發(fā)的《外國人居留證》，或外事部門頒發(fā)的身份證件，或臨時來華的入境、居留證件；（三）經(jīng)本國外交部（或外交部授權(quán)機關）和我駐該國使、領館認證...

分類：婚姻家庭閱讀：3324次2015-03-23

通過房產(chǎn)經(jīng)紀公司找合租房應注意事項

現(xiàn)在許多人在租房時為了節(jié)約時間，都是通過房產(chǎn)中介公司尋找房源的。

分類：買賣租房閱讀：2648次2015-03-24

公司經(jīng)營范圍變更流程

根據(jù)《公司登記管理條例》第三十二條規(guī)定公司變更經(jīng)營范圍的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記；變更經(jīng)營范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當自國家有關部門批準之日起30日內(nèi)申請變更登記。具體...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4722次2015-03-26

家庭暴力該負什么責任

根據(jù)《婚姻法》及有關的規(guī)定，實施家庭暴力的人應當承擔的責任由：

分類：婚姻家庭閱讀：3365次2015-03-27

法定節(jié)假日有哪些

根據(jù)我國《勞動法》和《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》關于法定節(jié)假日的規(guī)定，我國的法定節(jié)假日即全體公民放假的節(jié)日包括：（1）元旦，放假1天(1月1日)；（2）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（3）清明節(jié)，放假1...

分類：勞動人事閱讀：3845次2015-03-30

登記離婚需要注意哪些問題？

一、帶全登記離婚需要的材料。

分類：離婚事務閱讀：3006次2015-04-02

委托持股糾紛怎么解決？

一方面，我國法律法規(guī)關于委托持股缺乏明確、具體的規(guī)范，另一方面，委托持股的雙方當事人由于具有良好的信任關系，往往忽略嚴謹、規(guī)范的操作。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3010次2015-04-09

交通事故責任認定標準是什么？

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；以下十六種情形通常將被確定為全部責任： 1、追尾碰撞前車的；

分類：交通事故閱讀：2957次2015-04-15

關于勞動者工傷維權(quán)的建議

勞動者因發(fā)生交通事故產(chǎn)生工傷時，應當學會用法律武器保護自己的合法權(quán)益。下面是關于勞動者工傷維權(quán)的一些建議。一、搜集證據(jù)

分類：勞動人事閱讀：6289次2015-04-15

二手房如何辦理賣房委托手續(xù)？

房屋轉(zhuǎn)讓辦理過戶手續(xù)時，產(chǎn)權(quán)共有人必須全部親臨現(xiàn)場，如果產(chǎn)權(quán)人因故不能到現(xiàn)場，可以委托另外的產(chǎn)權(quán)人或非產(chǎn)權(quán)人辦理過戶手續(xù)。委托手續(xù)分兩種情況：

分類：買賣租房閱讀：3107次2015-04-29

切莫讓氣象新規(guī)鬧得人心惶惶

傳播虛假氣象預報可警告罰款，甚至追究刑責。從氣象局獲悉，中國氣象局最近審議通過的《氣象預報發(fā)布與傳播管理辦法》將于今年5月1日起實施。

分類：其他文章閱讀：1863次2015-05-05

李某與廣州某某有限公司、深圳某某有限公司侵害外觀設計專利權(quán)糾紛一審民事裁定書

促成當事人庭外解決糾紛，維護其合法專利權(quán)。

分類：律師案例閱讀：2407次2015-05-12

原告龍某某與被告天津某某裝飾設計有限公司，被告天津某某裝飾設計有限公司重慶分公司等掛靠經(jīng)營合同糾紛一審民事裁定書

本院在審理原告龍某某與被告天津某某裝飾設計有限公司、天津某某裝飾設計有限公司重慶分公司、賴某某工程合同糾紛一案中，原告龍某某于2014年11月20日向本院提出申請，要求撤回對被告的起訴。

分類：律師案例閱讀：1787次2015-05-15

勞務派遣管理制度

第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2837次2015-05-19

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