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遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時內(nèi)就能搞掂了，小林也堅決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時。一般情況下，加不加班都是員工個人選擇，反正沒影響最終...

分類：勞動人事閱讀：3967次2012-12-21

簽訂加工承攬合同的注意事項

加工承攬是滿足特定需要的一種經(jīng)濟(jì)活動，加工承攬合同的訂立過程中存在除了其他合同訂立中經(jīng)常產(chǎn)生的問題，如主體資格、標(biāo)的的不合法及合同的形式不合要求等，還包括商業(yè)秘密、技術(shù)材料、留置條件、保密制度等問題。這些問題事項在加工承攬合同訂立中至關(guān)重要...

分類：合同糾紛閱讀：11277次2012-12-27

未審批的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎？

行政審批與外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議效力的關(guān)系問題不僅在實(shí)踐中經(jīng)常引發(fā)糾紛，而且在理論上也頗具爭議，其主要根源在于外商投資企業(yè)法與合同法交錯適用的復(fù)雜性：根據(jù)《外商投資企業(yè)投資者股權(quán)變更的若干規(guī)定》第3條，外商投資企業(yè)股權(quán)變更應(yīng)經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4190次2013-02-18

一人公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓但未向工商部門變更登記，轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎？

案情：半年前，劉某及劉某妻子王某計劃共同注冊了一個有限公司，但是，當(dāng)時劉某因?yàn)槟承┰驔]有辦法成為公司股東，因此只能由王某成為唯一出資股東和法人，劉某作為監(jiān)事，成立一人有限公司。但是現(xiàn)在需要劉某出面簽一筆合同，簽約對方只接受和劉某作為最大股...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3763次2013-03-15

廣東省勞動合同當(dāng)事人辦理鑒證應(yīng)提供哪些材料？

案情：廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動合同，現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動合同辦理勞動合同鑒證，請問：A企業(yè)辦理勞動合同鑒證需要準(zhǔn)備哪些材料？勞動合同鑒證內(nèi)容有哪些？

分類：勞動人事閱讀：3218次2013-04-03

股權(quán)變動瑕疵,股權(quán)轉(zhuǎn)讓效力幾何

對于股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)充分尊重轉(zhuǎn)讓雙方當(dāng)事人的契約自由，成全股權(quán)交易活動，一方當(dāng)事人要求確認(rèn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同無效，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把握合同無效的構(gòu)成要件，對于不符合合同無效構(gòu)成要件的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，即使在股東變更登記的程序上存在瑕疵，也可以依據(jù)誠實(shí)信用原則確認(rèn)...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3316次2013-04-08

未在房管局辦理備案手續(xù)的廠房租賃合同是否有效

案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續(xù)為由，主張合同無效，欲收回房子。請問：該廠房租賃合同是否有效？

分類：買賣租房閱讀：3176次2013-04-09

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

長期留用員工，雙方愿意維持勞動關(guān)系的，可否不再簽訂勞動合同？

案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動關(guān)系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續(xù)維持勞動關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3228次2013-04-10

未簽訂勞動合同，用人單位解除勞動關(guān)系，員工如何維權(quán)？

案情：2012年6月12年，閆某通過面試進(jìn)入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過任何程序，便以閆某違反公司紀(jì)律為由將其開除。請問：閆某應(yīng)如何...

分類：勞動人事閱讀：3821次2013-04-12

未簽訂勞動合同的職工是否負(fù)有證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的責(zé)任？

案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認(rèn)為應(yīng)由公司對...

分類：勞動人事閱讀：3398次2013-04-26

分居達(dá)四年，夫妻一方請求離婚能否得到支持？

《婚姻法》第32條第3款第4項明確規(guī)定，夫妻雙方因感情不和而分居滿兩年的，經(jīng)法院調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2080次2013-05-23

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（一）

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（一）》于2006年3月27日由最高人民法院審判委員會第1382次會議通過，自2006年5月9日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2490次2013-12-13

離婚，請律師？

當(dāng)今社會離婚率居高不下，因離婚而產(chǎn)生的糾紛更是不在少數(shù)，對于那些缺乏法律知識且其他條件又處于劣勢的人群在離婚案件中往往會成為受傷害的一方，那么對于這類人群來說要如何降低因離婚而產(chǎn)生的風(fēng)險呢？易法通建議最好請律師！

分類：離婚事務(wù)閱讀：3627次2014-03-13

未婚同居的財產(chǎn)如何分割？

戀愛大過天，很多時候雙方在戀愛的時候智商真的為零，恨不得把自己的一切都掏空給對方了，等到看到對方挽著別人的手的時候才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)一無所有。那時候想的就是一定不能讓對方好過，人沒了，錢我都要要回來！

分類：離婚事務(wù)閱讀：5902次2014-05-16

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