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競業(yè)限制協(xié)議｜勞動合同期限內約定競業(yè)限制白撿這么多好處，企業(yè)豈能不重視！

競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段，得到越來越多的關注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失？……

分類：勞動人事閱讀：4166次2017-03-28

廣東多款學生枕套、親子套裝等檢出致癌物

記者10日從廣東省工商行政管理局獲悉，該局在2014－2015年度組織對流通領域相關商品進行抽查檢驗中，發(fā)現不符合強制性標準且有危及人身、財產安全危險的相關商品共112款，其中多款紡織用品含有禁用的可分解致癌芳香胺染料、PH值超標等問題。這...

分類：合同糾紛閱讀：2529次2015-03-11

買賣合同范本｜買賣合同的“奶酪”陷阱多？這份合同該不該簽？

買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3455次2017-05-21

原告賈某某訴被告匯通某某房地產開發(fā)有限責任公司、匯通某某房地產開發(fā)有限責任公司西安分公司商品房銷售合同糾紛一案

本院在審理原告賈某某訴被告匯通某某房地產開發(fā)有限責任公司、匯通某某房地產開發(fā)有限責任公司西安分公司商品房銷售合同糾紛一案中，原告賈某某于2014年5月13日向本院提出撤訴申請。

分類：律師案例閱讀：1534次2015-07-20

王某三訴侯某明、河北某通汽車運輸有限公司、肥鄉(xiāng)縣某通汽車運輸隊、中國某地財產保險股份有限公司邯鄲中心支公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：1359次2016-08-12

閆某某與沙灣縣博爾通古鄉(xiāng)人民政府、沙灣縣博爾通古鄉(xiāng)某某飼料草種植專業(yè)合作社土地承包經營權轉包合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回承包費105000元、機耕費21900元和違約金31500元。

分類：律師案例閱讀：2051次2017-01-19

從朋友圈銷售亂象，看銷售假冒注冊商標的商品罪

現今，各種代購充斥著我們生活的方方面面，其涉及范圍之廣，種類之多，也著實讓人詫異。

分類：知識產權閱讀：3804次2015-04-24

保密協(xié)議范本｜即使分開，你仍是我不能說的秘密

對企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經濟效益的無形資產，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。

分類：勞動人事閱讀：2871次2017-11-10

股權轉讓協(xié)議范本｜就當風沒吹過，我也不曾來過

易法通，一個為您的企業(yè)經營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2731次2018-04-02

規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應有章可循

我們經常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現在有個違紀問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風險？”

分類：勞動人事閱讀：3199次2017-08-12

勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項

勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項

分類：勞動人事閱讀：5680次2012-12-28

企業(yè)一字之改遭敗訴，規(guī)范勞動合同管理是關鍵

申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...

分類：勞動人事閱讀：3764次2013-02-22

中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法

1997年11月19日中華人民共和國國務院令第236號發(fā)布，根據2007年5月9日《國務院關于修改〈中華人民共和國合伙企業(yè)登記管理辦法〉的決定》修訂。

分類：法律法規(guī)閱讀：2327次2013-12-13

中華人民共和國城市房地產管理法

《中華人民共和國城市房地產管理法》于1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，根據2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關于修改〈中華人民共和國城市房地產管理法〉的決定》修正。

分類：法律法規(guī)閱讀：2416次2013-12-13

什么人不得擔任公司董事、監(jiān)事和高級管理人員？

公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員的職位與地位都很高，好的決策者往往能夠帶領著公司不斷的前進。所以在選擇人員任職時，就需要謹慎和仔細考量。那么，哪些人是法律規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事和高級管理人員職位的？下面小編將為您詳細講解：

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2891次2014-08-06

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