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4001-555-689
協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位（B公司）的勞動合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人追回借款530000元及利息。
為當(dāng)事人追回借款本金1000000元及利息。
為當(dāng)事人作故意傷害罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回車輛維修款46781元。
易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視章程對于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險，完善公司治理制度。
今年以來，多省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務(wù)的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
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