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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
為當(dāng)事人獲得賠償金110200.5元。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，為其取得高爾夫牌轎車所有權(quán)。
為當(dāng)事人獲得賠償242886.4元。
為當(dāng)事人作過失致人死亡罪辯護(hù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。
原告金某訴被告某房屋買賣合同糾紛一案，本院于2014年9月24日立案受理后，于2014年12月4日依法由審判員王淑娟適用簡易程序公開開庭進(jìn)行審理。原告金某及其委托代理人宋安平、被告某的委托代理人胡建虹、韓子明到庭參加訴訟。因案情復(fù)雜，本案于...
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！
為當(dāng)事人獲得賠償共計220000元
為當(dāng)事人作假冒注冊商標(biāo)商品罪刑事辯護(hù)，爭取從輕處罰。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
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