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勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應按工齡支付自己3個月的...
如果用人單位非因勞動者的原因停工停產(chǎn)，未與勞動者協(xié)商，不得擅自停發(fā)勞動者工資。
本院受理原告鄭某某訴被告溫州某某置業(yè)有限公司商品房預售合同糾紛一案后，被告溫州某某置業(yè)有限公司在提交答辯狀期間對管轄權提出異議。被告認為，原、被告簽訂的《商品房買賣合同》第二十二條明確約定：本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解除...
為當事人追回工資和雙倍工資76405元及經(jīng)濟補償金9966元。
在勞動合同糾紛中維護了當事人權益。
上訴人江某因與被上訴人某有限公司（以下簡稱某制冷公司）勞動爭議糾紛一案，不服成都市成華區(qū)人民法院（2013）成華民初字第3051號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年4月4日立案受理后，依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結...
在訴訟中，維護了原告的權益。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人追回各項工傷保險待遇金51，070.39元。
為當事人追回款項116529.9元。
為當事人追回工程款470865元。
協(xié)助解決勞動爭議糾紛。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
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