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4001-555-689
為當事人獲得賠償20700元。
為當事人獲得賠償共計445944元。
為當事人追回欠款37000元。
為當事人追回貨款103783.75元。
合作經營方式以各自的條件共同經營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？
協(xié)助當事人處理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權益。
幫助當事人解決工傷保險待遇糾紛，維護其合法權益。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產生的勞動爭議已經越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
什么是離婚子女撫養(yǎng)協(xié)議
一級收費標準：1.00元/月.平方米(已包含稅、費)。
根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本公司所具有技術水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協(xié)議
第一條 為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性，提供優(yōu)質、高效的人力資源專業(yè)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本規(guī)定。
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
當互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)風潮瘋狂起來，越來越多的藍海也被創(chuàng)業(yè)者和投資人們發(fā)掘，垂直電商領域也迎來了其爆發(fā)的契機。作為一個從2012年才開始走進行業(yè)人士視野的新市場，法律電商如今能夠得到海量普通用戶、互聯(lián)網(wǎng)巨頭、資本機構的共同認可，的確是一件可喜的事情...
各地對勞動糾紛爭議，包括加班的認定以及費用的處理上有些差異，本文主要參考廈門市實踐情況。 說到企業(yè)安排固定加班，可謂幾家歡喜幾家愁。對于部分勞動者追求的是周末雙休，能夠在家放松身心；而有這么一部分勞動者，寧放棄休息時間加班，以獲得更加...
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