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工齡工資,也稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償,是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。
催收前需先了解客戶情況及與借款有關的規(guī)定,如是否有固定的結款時間、負責人的坐班時間、有無對賬時間等等,這樣在面對客戶的各種“借口”時,才可分辨真?zhèn)?,見招拆招?/a>
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