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企業(yè)沒有經(jīng)過培訓或者調崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認定為違法解除而支付賠償金。
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給自己的人身或者財產(chǎn)多一些保障,許多人都選擇購買保險,面對強大的保險公司,保險購買人處于弱勢地位,因此在簽訂保險合同時應注意以下幾點:
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下,用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢?
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