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協(xié)助被告處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)126613.8元。
本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件,不可抗力將產(chǎn)生法定解除權(quán),意思就是當(dāng)事人可直接以“通知”的方式告知對(duì)方解除合同,通知送達(dá)對(duì)方時(shí),合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢?當(dāng)然不是,還是需要針對(duì)每個(gè)案件的具體情況...
勞務(wù)派遣的形式現(xiàn)在是越來(lái)越常見(jiàn)了,小林就是一家勞務(wù)派遣公司的員工,常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經(jīng)簽了兩次三年期的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在合同又快到期了。對(duì)勞動(dòng)法有點(diǎn)了解的小林,就提出要和公司續(xù)簽無(wú)固定期限的合同,求個(gè)保障。 可公司卻答復(fù)說(shuō)...
小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作,簽了五年的勞動(dòng)合同,但做了五個(gè)月后,因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì),小陳就把這份工給辭了??伤o職并沒(méi)有通知公司人事部門,沒(méi)辦理任何離職手續(xù),打電話和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說(shuō)了句下周不來(lái)上班,就走了。吳小姐是這家公司的人...
小許是做計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的,因?yàn)槭顷P(guān)鍵崗位,接觸到很多的公司商業(yè)秘密,所以跟單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,除了保密義務(wù)外,還有一個(gè)條款特別規(guī)定:離職后三年不得再?gòu)氖孪嗤ぷ骰蛟谕袠I(yè)中就職。后來(lái)小許辭職,因?yàn)檫@條競(jìng)業(yè)限制條款,不得不換了個(gè)陌生的行業(yè)。...
蘇總公司有個(gè)員工小林,這小伙子性格開(kāi)朗,做事踏實(shí),工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪,不管當(dāng)天手頭的工作是否完成,即使只差一點(diǎn)點(diǎn),半小時(shí)內(nèi)就能搞掂了,小林也堅(jiān)決不加班,一到點(diǎn)就走,非常準(zhǔn)時(shí)。一般情況下,加不加班都是員工個(gè)人選擇,反正沒(méi)影響最終...
商標(biāo)使用許可被譽(yù)為被稱為21世紀(jì)最有前途的經(jīng)營(yíng)模式,通過(guò)商標(biāo)使用許可,許可人可擴(kuò)大商用商標(biāo)的范圍,在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)大商標(biāo)的影響力,最大限度內(nèi)發(fā)揮商標(biāo)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于商標(biāo)使用許可合同被許可人來(lái)說(shuō),可以短時(shí)間內(nèi)提高產(chǎn)品的銷售量,獲得消費(fèi)者認(rèn)可。但是如果...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特許加盟已經(jīng)成為一種流行,而隨之而來(lái)的加盟糾紛也越來(lái)越多。而糾紛的主要原因是在于加盟者簽訂特許加盟合同對(duì)于內(nèi)容沒(méi)有閱讀詳細(xì),且有種弱勢(shì)心理,認(rèn)為合同內(nèi)容不可隨意更改,從而導(dǎo)致在加盟后產(chǎn)生各種爭(zhēng)議。
案情:甲出外打工后將父母接到城里與其共同居住,甲在鄉(xiāng)下還有一個(gè)弟弟乙和一個(gè)妹妹丙。自從父母和甲居住后,乙丙就再也沒(méi)過(guò)問(wèn)過(guò)父母的生活,全由甲管理。后父母病逝,留下一些金銀飾品,價(jià)值2萬(wàn)元。甲認(rèn)為自己獨(dú)自贍養(yǎng)父母,應(yīng)該繼承全部遺產(chǎn),乙丙無(wú)權(quán)繼承...
案情:許某因駕駛機(jī)動(dòng)車超速,將橫穿公路的汪某撞成重傷。汪某的家屬在事故發(fā)生后,擔(dān)心許某不賠償事故損失,就在交警趕到現(xiàn)場(chǎng)之前,將許某的汽車開(kāi)走藏匿起來(lái),并將許某車上價(jià)值1萬(wàn)元的水果扣押。事故處理民警趕到現(xiàn)場(chǎng)后,要求汪某的家屬將車輛和貨物交出,...
案情:甲公司為某公司的分公司,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,但非獨(dú)立核算。甲公司以自己的名義與乙公司簽訂了一份買賣合同。之后,甲公司以自己為分公司,不具有法人資格,不能對(duì)外簽訂合同為由,主張其與乙公司簽訂的買賣合同無(wú)效。請(qǐng)問(wèn):甲公司和乙公司簽訂的買賣合同是否...
案情:廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動(dòng)合同辦理勞動(dòng)合同鑒證,請(qǐng)問(wèn):A企業(yè)辦理勞動(dòng)合同鑒證需要準(zhǔn)備哪些材料?勞動(dòng)合同鑒證內(nèi)容有哪些?
案情:2012年,A公司通過(guò)法院拍賣購(gòu)得一商鋪,該商鋪已經(jīng)由原所有人出租,租期10年,2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請(qǐng)問(wèn):這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金?
案情:曹某是外貿(mào)公司的職員,因違反治安管理處罰條例受到行政處罰,公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn):公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動(dòng)合同?
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