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引起勞動(dòng)合同變更的情形

勞動(dòng)合同一旦簽訂是不是不能變更呢？答案是否定的。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。勞動(dòng)合同變更的情形主要包括以下幾種：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3798次2015-05-04

房屋贈(zèng)與的條件有哪些？

房屋贈(zèng)與=房屋所有權(quán)人將自己擁有的房屋，無償轉(zhuǎn)讓給他人的一種民事法律行為。從房屋贈(zèng)與的條件入手，今天易法法務(wù)為您介紹我國(guó)房屋贈(zèng)與的相關(guān)法律規(guī)定。

分類：合同糾紛閱讀：3983次2015-07-10

寄送催款函能引起訴訟時(shí)效中斷嗎

《民法通則》第140條規(guī)定，訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。那么以通過郵寄催款函的方式向債務(wù)人主張權(quán)利,并以此材料作為訴訟時(shí)效中斷的證據(jù),在超過2年時(shí)間后,再提起訴訟主張權(quán)利可...

分類：合同糾紛閱讀：3422次2015-08-07

你會(huì)“泡”病假嗎？

員工有病請(qǐng)假，那不是很正常嗎？我是要教大家，如何正確“泡”病假。有病就要請(qǐng)假，真有病別在工作崗位上硬撐，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2878次2015-12-08

試用期內(nèi)，公司可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎

相信大家在試用期的時(shí)候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表現(xiàn)的不好，以下就成列失業(yè)大軍的一員了，畢竟自己只是試用期。其實(shí)，試用期也不能隨隨便便就解除勞動(dòng)合同的，有條件限制。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4511次2015-12-11

員工主動(dòng)辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？企業(yè)存在這6種情況就要賠！

企業(yè)存在這6種情況即使是員工主動(dòng)辭職也需支付經(jīng)濟(jì)賠償

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4312次2019-08-30

淺議關(guān)于違法解除或終止勞動(dòng)合同

最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動(dòng)合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動(dòng)合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權(quán)威專業(yè)報(bào)章雜志，均未找到違法解除或終止勞動(dòng)合同名詞定義的相關(guān)答案。經(jīng)查閱法律法規(guī)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4003次2013-02-20

公司辭退員工怎么賠償

隨著社會(huì)變革的加快，工作競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競(jìng)爭(zhēng)遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會(huì)面臨辭退。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7527次2015-03-04

《股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)》邀請(qǐng)函

易法通聯(lián)合尚圭律所推出《股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)》課程，8.18杭州站、8.25上海站，我們不見不散！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3367次2018-08-24

拉薩婚姻登記機(jī)關(guān)地址、聯(lián)系電話指南

拉薩婚姻登記機(jī)關(guān)地址、聯(lián)系電話指南。

分類：婚姻家庭閱讀：3992次2015-03-10

袁某誠(chéng)與鄧某偉民間借貸糾紛一審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1698次2016-08-17

原告黃某欽與被告黃某信機(jī)動(dòng)車交通事故損害賠償糾紛一案民事判決書

幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1416次2016-08-25

遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)

簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，其目的在于使那些沒有法定贍養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定贍養(yǎng)義務(wù)人但無法實(shí)際履行贍養(yǎng)義務(wù)的孤寡老人，以及無獨(dú)立生活能力老人的生活得到保障。

分類：合同糾紛閱讀：5464次2012-12-28

遺產(chǎn)繼承順序

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

分類：婚姻家庭閱讀：3911次2015-01-23

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動(dòng)者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4028次2015-01-30

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