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為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理解散糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回購房款531680元。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動爭議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
為當(dāng)事人處理商品房預(yù)售合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償91255.48元。
受理交通事故糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
對品牌商標(biāo)強有力的保護，就是防范于未然！
2018年1月，人社部印發(fā)的《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》開始施行，將克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的，以及因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的用人單位及相關(guān)...
你所最關(guān)心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！
張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個月起每月向勞動者支付兩倍的工資。
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