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《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)食品藥品監(jiān)督管理局，北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳：為規(guī)范重大活動餐飲服務(wù)食品安全管理，確保重大活動餐飲服務(wù)食品安全，國家食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》，現(xiàn)予印...

分類：餐飲法規(guī)閱讀：4735次2016-03-03

企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險

法律風(fēng)險是指企業(yè)因?yàn)榉梢蛩亍⒒蛘叻欠梢蛩匾约坝捎谄髽I(yè)在經(jīng)營管理時缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來的各種法律后果。在實(shí)踐中，企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風(fēng)險。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3983次2016-04-22

公司債權(quán)管理的三大步驟

在公司的財務(wù)管理中，債權(quán)、債務(wù)的管理是重中之重。市場上資金的自由配給，是市場經(jīng)濟(jì)的活力之源。企業(yè)對債權(quán)、債務(wù)的有效管理，則是企業(yè)活化經(jīng)營方式，實(shí)現(xiàn)發(fā)展盈利的基礎(chǔ)。然而，實(shí)踐中債權(quán)管理是一項(xiàng)復(fù)雜、繁瑣的事務(wù)。處理好不同的債務(wù)人、不同時...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1575次2016-08-08

企業(yè)管理｜企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解的工傷法律知識

本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過程中有關(guān)工傷的法律知識，通過了解有關(guān)工傷認(rèn)定申請、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風(fēng)險等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。

分類：勞動人事閱讀：2284次2016-08-31

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2555次2016-09-19

喂，市場監(jiān)督管理局嗎？我要舉報，有公司在用我的商標(biāo)！

在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識日益增強(qiáng)的今天，很多企業(yè)都在爭相注冊商標(biāo)，不管是自己在用的還是別人在用的，目的就是搶占商標(biāo)使用權(quán)這一先機(jī)。但是很多老板發(fā)現(xiàn)，即便是先注冊好了，仍然不能一勞永逸。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2620次2019-07-15

入職管理怎么做？5個動作，讓你沒有后顧之憂！

轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？要知道，新員工入職可是有風(fēng)險的，要是對入職風(fēng)險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。

分類：勞動人事閱讀：3007次2020-03-16

趙某與湘潭市房產(chǎn)管理局不服房屋行政管理一審行政裁定書

協(xié)助當(dāng)事人處理不服房屋行政管理糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1643次2016-08-11

放大招啦??！教你如何防止員工“泡病假”

教你正確泡病假，當(dāng)然要教大Boss們防守啦！當(dāng)然，防的不是你。我都教你正確的泡病假啦！防的呢，是裝病偷懶蹭工資之人。

分類：勞動人事閱讀：3020次2015-11-13

合作共贏的“背后”，你該知道的事

2014年3月31日，銀泰發(fā)出商業(yè)公告稱，阿里集團(tuán)以53.7億元港幣對其戰(zhàn)略投資，雙方整合相關(guān)資源，構(gòu)造一套打通線上線下的未來商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施體系……投資熱潮再度掀起，但是在投資熱潮的背后需要注意哪些事項(xiàng)呢？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4790次2014-05-04

常安排員工加班的企業(yè)如何避免糾紛

一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn)無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點(diǎn)，以減少類似糾紛：

分類：勞動人事閱讀：3759次2015-05-21

勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式，節(jié)約成本，也會比較方便快捷。但應(yīng)為涉及三方當(dāng)事人，因此，更易侵害勞動者的利益，法律也更需要進(jìn)行規(guī)制。

分類：勞動人事閱讀：4185次2015-02-06

女員工被開除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動關(guān)系？沒想到法院竟這么判......

開除懷孕女職工公司違法？三點(diǎn)制度管理建議讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工

分類：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

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分類：易法通新聞閱讀：4832次2014-11-27

【新浪科技報道】易法通《法律電商行業(yè)白皮書》

易法通自2008年成立以來，專注為中小企業(yè)及個人用戶(以下簡稱“會員”)提供法律風(fēng)險管理服務(wù)。自2012年6月起至今，易法通已經(jīng)累計為6000多家中小企業(yè)，20多萬線上用戶提供法律服務(wù)40000余項(xiàng)，法律咨詢190多萬項(xiàng)，積累了豐富的法律風(fēng)...

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