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餐飲行業(yè)

非法持有毒品罪、容留他人吸毒罪

競業(yè)限制范本｜不懂競業(yè)限制的HR，都是“火槍手

實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導致公司商業(yè)秘密泄露……

分類：勞動人事閱讀：2754次2017-07-18

規(guī)章制度范本｜公司實行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經(jīng)營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4007次2017-10-13

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。

分類：勞動人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動合同范本｜華為公司的7000多名工作超過8年的員工，居然先主動提出辭職？

企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...

分類：勞動人事閱讀：9243次2017-11-07

競業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉投競爭對手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動人事閱讀：3213次2017-11-10

最高法最高檢：別再亂抓企業(yè)家了！嚴禁亂查封亂凍結，嚴禁刑事手段介入經(jīng)濟糾紛

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3189次2018-11-30

案例：千萬別被00后抓住這3個管理漏洞，不然公司賺的都不夠賠！

易法通分享100個同行真實案例，讓企業(yè)老板少走彎路，多賺錢！

分類：勞動人事閱讀：11次2024-12-24

古某某與中國人民武裝警察部隊四川省某某醫(yī)院醫(yī)療損害責任糾紛案一審民事判決書

受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償77553.67元。

分類：律師案例閱讀：1672次2016-08-17

黃某中與廣西某建設集團有限公司珠海分公司、廣西某建設集團有限公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

幫助當事人解決施工合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1422次2016-08-25

員工離職的最后防線

離職面談作為一種管理者與員工直接溝通的有效方式，利于融洽企業(yè)、離職員工之間的關系，使離職變得不那么恐懼和令人沮喪。離職面談是人力資源管理人員在員工離職時必須做的一項重要工作，通過面談可以得到關于職位性質和員工期望的工作條件等有用的信息。

分類：勞動人事閱讀：8882次2015-04-21

還款計劃書范本

還款協(xié)議書

分類：債權債務閱讀：9259次2015-07-15

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動離職處理

在實務中經(jīng)常會有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？

分類：勞動人事閱讀：30505次2015-10-21

《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團食品藥品監(jiān)督管理局，北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳：為規(guī)范重大活動餐飲服務食品安全管理，確保重大活動餐飲服務食品安全，國家食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》，現(xiàn)予印...

分類：餐飲法規(guī)閱讀：4735次2016-03-03

公司董事會會議中，三個重要的法律與實務問題

公司會議往往做出一些關系公司重大事項的決議，比如董事會、股東會決議內容和效力在公司法律實務中十分重要，涉及股權等重大事宜。當然這方面的爭議也很大，比如近期寶萬之爭，在董事會決議方面產(chǎn)生很多值得探討的問題。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3049次2016-08-09

煙臺市****化妝品店與姚*勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議，維護當事人的權益。

分類：律師案例閱讀：1336次2016-12-20

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